当727万毕业生人数再次刷新纪录时，应届生就业市场的压力也再一次递增。为了应对就业寒冬，一些准毕业生们不得不把求职战线拉得更长，为了获得名企offer，有的更是重金投资。
对于北京师范大学-香港浸会大学会计学专业的应届生王默来说，终于可以松一口气，她刚从3万人竞争中脱颖而出，拿到法国达能集团管理培训生岗位的正式录用通知书，年薪10万元左右。这一纸offer对王默来说并不容易—从去年9月求职至今，她累计投递简历数量不低于130份，“但近70%都石沉大海，还有在面试或复试环节被刷下”。
谈到求职成功的经验时，王默坦言，主要得益于此前机缘巧合报了一项名为“金牌学徒计划”的大学生求职服务，在一年多的时间里，累计花费达4万元。“与其他大学生求职课程不同，该服务除教授求职时的面试礼仪、简历撰写、求职技巧等，还帮你做求职生涯规划，告诉你目标企业需要什么样的人才，怎样在大学期间提升你的商业思维，提升企业匹配度，在面试中怎样展现你的执行力、沟通力、抗压力等。”王默表示。
除王默这样的准毕业生，一些在校生也在为将来的求职未雨绸缪。北京科技大学能源动力专业的大三学生张泽宇也报了上述“金牌学徒计划”，并据此拿到通用集团、方正集团等多家名企的实习offer。在谈到费用时，张泽宇表示，自己因为获得该计划主办方举办的某项大赛冠军而减免了费用，“据我了解，就我一个人免费，身边其他加入该计划的学员都交了数万元不等的费用”。
举办上述求职课程的优职英才（北京）教育科技有限公司事业部总监王振涛在接受北京商报记者采访时坦言，该服务按年收费，起步价3.8万元，多加一年增1万元，以此类推。“大家可能觉得这个费用相对较高，但它是为那些想进名企的同学准备的，一旦你求职成功，高薪酬可让你在短期内收回投资。”
北京商报记者了解到，因为就业难、竞争大，一些类似于优职英才的大学生职业课程培训机构正在悄然兴起。目前市场上如万学教育、安博教育等机构，均推出关于大学生就业的相关培训课程，收费从数千元到数万元不等。
大学生为求职动辄花费数万元是否值得？各界人士对此褒贬不一。某知名互联网公司HR表示，公司在录取应届生时并不在乎他是否参加过培训，只要符合相关入职标准即可，某种意义上讲，数万元培训课程的存在是一种市场行为。某高校就业指导中心负责人则怀疑，花费四五万元参加求职培训是否物有所值，“个人能力是靠日积月累而不是短期强化得到的，这超过四年大学学费的培训费用，对于尚未走向职场的学生而言并不是一笔小数目”。
